Har du solid ledelsesfaglig baggrund og faglige forudsætninger for at lede et specialiseret botilbud og dagcenter for borgere og daggæster med synshandicap, dobbelt sansetab eller andre komplekse udfordringer som erhvervet hjerneskade, anden funktionsnedsættelse og/eller demens? Kan du udvikle samarbejde, faglighed og stærke fællesskaber? Så er du måske vores nye forstander for en attraktiv organisation med høje ambitioner på beboernes og daggæsternes vegne.
Den selvejende institution Solgaven ønsker en ny forstander, der med stort engagement, tydelighed og en inddragende ledelsesstil vil lede og videreudvikle Solgaven i aktivt samarbejde med ledere og medarbejdere, bestyrelsen og i tæt dialog med direktionen i Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden.
Som forstander vil du referere til Solgavens bestyrelse og være leder for 94 engagerede og kvalificerede medarbejdere og tre afdelingsledere. Medarbejdergruppen er tværprofessionelt sammensat, og der er fokus på livskvaliteten for botilbuddets beboerne og daggæster, der skal understøttes i at blive så selvhjulpne som muligt og have størst mulig indflydelse på eget liv.
”Vi glæder os til at høre dine visioner for at løfte livskvalitet og skabe udvikling hos beboere og daggæster. Og hvordan du vil arbejde med at sikre, at Solgaven forbliver veldrevet og løbende udvikler sig,” siger Søren Bech, direktør i Den Sociale Virksomhed.
Om stillingen
Dine opgaver omfatter bl.a. at:
- Sikre fremdrift i indsatser og resultater i overensstemmelse med den fastlagte strategi. Heri indgår at arbejde med kvalitetsforbedring og efter behov at nytænke ydelser og aktiviteter.
- Videreudvikle en velfungerende ledergruppe i samarbejde med afdelingslederne, og hvor du som en retningsgivende, samlende og inspirerende forstander styrker ledelseskraften.
- Sikre et højt kompetence- og fagligt niveau, der matcher målgruppens behov – fx i forhold til borgere med erhvervet hjerneskade.
- Stå i spidsen for et godt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og inddrages i udvikling og implementering af beslutninger.
- Styrke Solgavens organisatoriske bæredygtighed – både i relation til grøn omstilling, forbedring af de fysiske rammer i forhold til målgruppe og tilbud, samt økonomisk balance som selvejende institution.
- Arbejde for, at Solgaven er et efterspurgt og attraktivt botilbud og dagcenter med et solidt kundegrundlag.
Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund fx inden for det pædagogiske, sociale eller sundhedsfaglige område. Du har derudover dokumenteret lederuddannelse og solid ledelseserfaring som forstander, områdeleder eller lignende fra det specialiserede område samt kendskab til målgruppen.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er visionær og ambitiøs på Solgavens vegne og har stærke strategiske og organisatoriske evner.
- Er en dygtig og tydelig kommunikator, som skaber følgeskab og psykologisk tryghed gennem en klar og gennemsigtig kommunikation og en ledelsesstil, hvor du gør, hvad du siger.
- Er involverende, nysgerrig og lydhør og med gode faciliterende evner og skaber relationer og netværk i og uden for organisationen.
- Kan samle forskellige faggrupper i et forpligtende samarbejde baseret på værdier om ordentlighed, respekt og tillid.
- Har erfaring med kulturudvikling og kan arbejde vedholdende med arbejdsmiljø, trivsel og fastholdelse i en organisation med forskellige faglige perspektiver
Vi forventer, at du møder beboere og personale med åbenhed, respekt og nysgerrighed og har en inkluderende og tillidsvækkende lederstil. Du har en empatisk tilgang og er i stand til at gå forrest, træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er robust, velafbalanceret og optræder med en naturlig autoritet.
Om Solgaven
Solgaven er en selvejende institution og et højtspecialiseret bo- og dagtilbud efter Servicelovens §84, §104, §107 og §108. Solgaven har plads til 56 beboere og 20 daggæster om dagen. Målgruppen er borgere fra 35 år med synshandicap, dobbeltsansetab, erhvervet hjerneskade, anden funktionsnedsættelse og/eller demens. Solgaven lægger vægt på aktiviteter, omsorg og pleje, der giver livskvalitet og fællesskaber for beboere og daggæster. Tilbuddet har driftsoverenskomst med Region Hovedstaden og indgår som en del af Den Sociale Virksomhed under Region Hovedstaden.
Du kan læse mere på www.densocialevirksomhed.dk/solgaven/. Til stillingen er der desuden udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor krav og forventninger til den nye forstander er yderligere beskrevet.
Løn og ansættelse
Ansættelse sker efter overenskomst indgået mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation. Stillingen er normeret til 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid.
Ansøgning
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem.
Der er ansøgningsfrist den 6. april 2026.
Første samtalerunde holdes den 16. april 2026. Anden samtalerunde bliver afholdt d. 27. april 2026.
Kandidater, som går videre til sidste samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb hos Region Hovedstaden; Center for HR og Uddannelse. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.
Forventet tiltrædelse er den 1. juni 2026 eller snarest muligt.
Yderligere information
Du finder en uddybende job- og personprofil her
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Søren Torpegaard Bech, tlf.: 3866 6950 /mail: Soeren.Torpegaard.Bech@regionh.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Furesø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Solgaven, Skovbakken , 3520 Farum
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/d80aaa30-a398-48f0-b9b3-e1a2549597eb
