BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er din viden om arbejds- og ansættelsesret så stor, at du kan dele den med dine HR-kolleger samtidig med, at du også tilegner dig ny juridisk viden?
Jura-teamet i DTU HR har som overordnet opgave at sikre, at HR's processer og håndtering af sager/ problemstillinger sker inden for de gældende juridiske rammer.
Hvis du kan se dig selv i en rolle, hvor du har ansvar for at fastlægge det personalejuridiske roadmap og guide dine HR-kolleger, der servicerer lederniveauet på DTU, kan du blive én af de to jurister i jura-teamet, suppleret af kontorchefen for Compliance-enheden, der også er jurist.
Ansvaret for den juridiske rammesætning udøves i et tillidsbaseret ledelsesrum, hvor de to jurister står på mål for de faglige vurderinger og i høj grad selv prioriterer og har metodefrihed ift. opgaveløsningen.
Både HR og DTU er en flad organisation og i kombination med DTU-værdien om, at fejl er noget vi lærer af, kan du bruge din arbejdstid på at styrke både dine kollegers og din egen faglighed – og på at grine sammen med dine kolleger: især dine nærmeste kolleger, der på et seminar satte ”humor” på listen over gode kompetencer.
Sammen med vores anden jurist får du ansvar for opgaver inden for primært tre hovedområder:
- Undervisning/vidensformidling/hjælpeværktøjer
Juristerne har ansvar for det juridiske fundament for håndteringen af de konkrete sager ved at guide organisationen på strategisk niveau. Det indebærer særligt:- Afdækning af problemstillinger og formidling heraf via oplæg, skabeloner, vejledninger m.v.
- Kompetenceudviklende undervisning i arbejds- og ansættelsesret og andre relevante juridiske områder af særligt dine HR-kolleger, som varetager den daglige drift, men kan også være oplæg på fx DTUs lederuddannelse, og
- Fastlæggelse af retningslinjer og politikker i HSU-regi.
- Implementering af ny lovgivning, overenskomster, retspraksis m.v.
Juristerne har ansvar for at holde sig ajour med de juridiske ændringer, der har betydning for de rammer, som HR agerer inden for, og sikre formidling og igangsætte implementering i HR.
- Second level support
Juristerne behandler selv visse juridisk komplekse sager og eventuelle forhandlinger med de faglige organisationer.
Derudover yder juristerne intern rådgivning i HR i de komplicerede sager, der ikke kan løses uden juridisk support.
I disciplinær- og afskedssager kan der være behov for mere konkret rådgivning i form af sparring med den HR-kollega, der har sagen, og i større afskedsrunder kan der være behov for rådgivning til processen. Du vil være den af juristerne, der får hovedansvaret for denne type rådgivning.
Vores ønsker til dig
Vi søger efter en profil, der trives i en selvstændig, opsøgende og drivende rolle. I forlængelse af det kan du lide at undervise og forhandle, og du har kommunikationsevnerne til at formidle svært stof på en måde, der gør det forståeligt og anvendeligt for ikke-jurister.
Uanset opgaven formår du at bevare de gode relationer, fordi du ved, at du har dit juridiske fundament og metode på plads med den tilhørende ro i maven. Du skal også være klar på et job med stor alsidighed, hvor du både har ansvar for overordnede komplekse emner og for med din brede faglige juridiske viden at kunne give juridisk sparring i konkrete sager.
DTU er en del af den statslige sektor, hvilket har stor betydning for den måde DTU kan agere på som arbejdsgiver. Jura-teamet har også som opgave at introducere nye medarbejdere på DTU til de for dem relevante dele af forvaltningsretten, så det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med eller har kendskab til forvaltningsretten.
Hvis du ikke allerede har indsigt i de særlige universitetsspecifikke forhold, kan du se frem til, at dine kolleger deler deres viden med dig. De særlige rammer for de medarbejdere, som i en global kontekst og til gavn for samfundet, forsker og uddanner fremtidens ingeniører, gør HR på DTU til en særlig og en meningsfuld arbejdsplads – og føjer yderligere kompleksitet til de gængse juridiske problemstillinger.
Vi ser derfor gerne, at du ud over en uddannelse som Cand.jur. eller Cand.merc.jur., også har 5+ års erfaring inden for det ansættelses- og arbejdsretlige område.
Om Koncern HR
Din nye arbejdsplads er DTUs hovedcampus i Lyngby. Her bliver du en del af Koncern HR på cirka 100 medarbejdere, hvor vi samarbejder på tværs. Jura-teamet er nu organiseret i Compliance-enheden, men pt. er der igangsat et projekt, der skal munde ud i en ændret organisering med optimal brug af digitaliseringens muligheder for at kunne bruge tiden på værdiskabende rådgivning.
I HR har vi en høj grad af individuel fleksibilitet, og hjemmearbejde er en så naturlig del af vores hverdag i HR, at vi har ”flyverpladser” på kontoret.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten som enten special- eller chefkonsulent. Stillingen er på fuld tid.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din ansøgning senest den 13. august 2023
. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Vi forventer at holde samtaler hhv. den 16/17. august og den 22. august 2023 med henblik på ønsket tiltræden den 1. oktober 2023.
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte chefkonsulent Pernille Klostergaard Testrup på telefon/sms 28556273 eller pklte@dtu.dk
Får du et autosvar om ferie, er du meget velkommen til at sende en sms, og så finder vi sammen et tidspunkt, der passer, så du får den information du har brug for.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Furesø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Danmarks Tekniske Universitet, Anker Engelunds Vej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://efzu.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/da/sites/CX_1/job/2096
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5886060
