BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets SAP-systemer? Kan du se dig selv tage del i Forsvarets digitale frontlinje som chef for sektionen, der arbejder med rolle- og autorisationsstyring samt automatiseret applikationstest? Vil du være med til at forme udviklingen i et stærkt fagligt fællesskab og bidrage til beskyttelsen af vores soldater, deres familier og i sidste ende Danmark? Så læs videre og lad os høre fra dig.
Om os
Du får en central rolle i Center for Teknologi ved Cyberdivisionen under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse. Cyberdivisionen er Forsvarets centraliserede IT-organisation og understøtter hele Forsvaret med IT-drift og udvikling. Vi er over 600 medarbejdere, der støtter Forsvarsministeriets Koncerns +20.000 ansatte både nationalt og internationalt.
Center for teknologi driver, vedligeholder og udvikler Forsvarets SAP-systemer.
Du bliver chef for sektionen, der har ansvaret for rolle- og autorisationsstyringen i Forsvarets SAP-løsning, samt for et team, der gennemfører automatiseret test. Sektionen består ud over dig, af otte dygtige og motiverede medarbejdere, samt fire faste eksterne konsulenter. Sektionen består af en mangfoldig gruppe af civile og militære medarbejdere med en bred aldersfordeling og forskellige baggrunde. Vi lægger vægt på et stimulerende arbejdsmiljø, fællesskab og engagerede diskussioner samt dedikeret opgaveløsning og humoristisk samvær.
En af dine sektionschefkolleger beskriver chefgruppen således: ”Vi er en chefgruppe, som har lyst til at løfte i flok, og hvor vi ved, at døren altid står åben til at drøfte udfordringer og muligheder. Og så er det skønt med kolleger, som man også har lyst til at grine med og fortælle om weekendens udskejelser. Det gør det meget sjovere at gå på arbejde”.
Du vil have din daglige gang ved Cyberdivisionen i Hvidovre. Cyberdivisionen er planlagt til at skulle flytte til Ballerup inden for en kortere årrække.
Om stillingen
Du bliver ansvarlig for en del af de helt centrale IT løsning i Forsvaret og dermed også en del af SAP opgraderingen til S/4 HANA. Din personlige udvikling vil være i højsædet.
”Du får en chef, som respekterer din faglighed, og giver dig rammer til at udvikle både dig og dine kompetencer. Når der er behov for det, har jeg din ryg, og når det giver mening, er du helt i front. Dine personlige udviklingsmuligheder er derfor i gode hænder”, udtaler din kommende chef Niels Milholt.
Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og favner det hele menneske, derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet i arbejdet; blandt andet i form af fleksible mødetider, betalt frokostpause og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi prioriterer, at vores medarbejdere har balance mellem privat– og arbejdsliv, og vi værdsætter, at vi er hele mennesker med et liv uden for kontoret.
Som chef for Roller og Automatiseret test har du det samlede ansvar for at udvikle bruger- og systemroller i Forsvaret.
I forlængelse af Forsvarsministeriets program for styrkelse af den økonomiske kontrol, vil du få ansvar for den IT-mæssige gennemførelse af de projekter, der knytter sig til SAP-modulet for brugeradministration, risikostyring og proceskontroller (SAP GRC).
Du skal være i tæt dialog med forretningen (koncernens styrelser og myndigheder) og leverandørerne for at sikre sammenhæng, koordination og et højt fælles vidensniveau. Du deltager i projekter og arbejdsgrupper inden for fagområdet og fungerer som rådgiver samt støtte for eksterne parter.
Som personalechef skal du lede sektionen både fagligt og personalemæssigt. Du har ansvaret for medarbejdernes trivsel og kompetenceudvikling. Som et naturligt led heri forestår du udviklingssamtaler, ansættelser mv.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse. Er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant uden at have gennemført det førnævnte, vil du i så fald indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Du kan lede erfarne og selvledende medarbejdere, der sætter åbenhed, ærlighed og loyalitet højt.
Du har et IT-fagligt niveau, der gør, at du forstår og kan lede stærke faglige kompetencer og en forretningsmæssig indsigt, der gør, at du kan omsætte forretningens behov til handling og indgå i dialog på tværs af koncernen.
Du skal være ambitiøs og indstillet på at gøre en forskel, for derigennem at gøre brugeroplevelsen og den tekniske løsning endnu bedre, end den opleves i dag. Brugernes behov for systemunderstøttelse ændrer sig kontinuerligt, og du skal være den drivende kraft i, at sektionen er på højde med og helst foran morgendagens behov. Du kan lide at tilegne dig ny viden og trives med forandringer.
Det er en fordel, hvis du har viden og kompetencer inden for offentlige økonomistrukturer og –systemer samt kendskab til HR- og materielstrukturer i SAP.
Koncernsproget er dansk. Det forventes at både engelsk og dansk beherskes i skrift og tale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Niels Milholt tlf. 7281 45 60 eller Afdelingens næstkommanderende Christina Hviid Mailund tlf. 72 81 45 81. Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathilde Schmidt-Lange på telefon 32 66 58 18.
Ansøgningsfristen er den 3. september 2023.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Furesø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Lautrupbjerg 1-5, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=184792&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885662
